Femme Avenir à la une

• 60 ans au service des FEMMES et de la France…JOYEUX ANNIVERSAIRE !

Les besoins demeurent, les stéréotypes résistent, les inégalités persistent.

FEMME AVENIR doit rester une voix forte, un réseau d’entraide, un lieu d’influence et d’espérance. La société évolue très vite, et Femme Avenir s’adapte en permanence pour répondre aux problèmes sociétaux.

C’est sous l’impulsion du général de Gaulle, visionnaire, qui jugeait essentiel la place des femmes dans la vie publique française, que Femme Avenir est né en 1965 Il souhaitait qu’elles participent pleinement à la construction de la Nation — qu’elles soient actrices et non spectatrices du destin de la France.

Depuis, grâce à des pionnières, à des militantes, à des élues, à des professionnelles de tous horizons, FEMME AVENIR a accompagné et soutenu ces transformations majeures. L’association a été un lieu d’échanges, de formation et d’influence, où se sont affirmées des femmes de conviction, prêtes à prendre des responsabilités dans la vie publique et économique.

FEMME AVENIR, c’est une histoire collective jalonnée d’initiatives concrètes :
• des séminaires de formation pour encourager les femmes à s’engager dans la vie politique locale et nationale ;
 
• des conférences et débats sur l’égalité professionnelle, la parité, l’entrepreneuriat féminin, mais également …
 
• sur des sujets d’actualité, divers, ludiques, pluralistes, variés, avec des intervenantes de qualité, , (allant de l’art culinaire à la Géo-politique, mettant des femmes de notre territoire en lumière …)
 
• un réseau de solidarité entre générations, pour transmettre savoirs, expériences et confiance ;
 
• des visites pour mieux connaître nos institutions, comme à l’Assemblée Nationale, au Sénat ou encore récemment à l’OTAN à Bruxelles.
 

En 60 ans, les femmes ont conquis des droits essentiels : le droit à la contraception, à l’avortement, à l’égalité salariale, à la parité politique. Elles ont investi tous les domaines : la science, la culture, l’entreprise, la recherche, la diplomatie, le sport, la défense…

Ces droits ont marqué une étape majeure : celle d’une société où la représentation féminine n’est plus l’exception, mais une exigence démocratique.

Grâce à Femme Avenir, des parcours se sont construits, des vocations sont nées, des femmes se sont révélées.

Grâce à vous, “Avenir” n’est pas un mot, c’est une promesse tenue. Et parce qu’un anniversaire est aussi une fête du cœur, nous avons voulu que cette soirée soit placée sous le signe de la générosité et du partage. Ce dîner-anniversaire est également une soirée caritative, au profit de l’association “Magie à l’Hôpital”.

FEMME AVENIR affirme encore une fois sa vocation : aider, relier, soutenir, pour une France UNIQUE qui peut et doit retrouver dans l’engagement de chacune et de chacun, le courage de faire vivre ces valeurs fondamentales socle de notre HISTOIRE !

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• Femme Avenir a 60 ans, l’évolution des droits des femmes 1965-2025

En 1964, le Général de Gaulle juge essentielle la participation des femmes à la gestion de la France et à la construction de son avenir. Il exprime le désir de voir se constituer une association de femmes. Le 5 novembre 1965, les statuts du Centre Féminin d’Etudes et d’Information Femme Avenir sont déposés à la préfecture de Police de Paris.

Pour célébrer les 60 ans de l’association, Femme Avenir 54 a organisé un dîner - débat avec Marie Jo ZIMMERMANN, gaulliste, ancienne députée (1997-2018), à l'initiative de la Loi Copé-Zimmermann relative à la « représentation équilibrée des femmes et des hommes au sein des conseils d’administration », rapporteure générale de l’Observatoire de la parité en 2002.
Elle est la personne la plus qualifiée pour aborder le thème : « Femme Avenir a 60 ans, l’évolution des droits des femmes 1965-2025 ».

Marie-Jo Zimmermann a engagé un travail important en faveur de l'égalité femmes hommes lorsqu'elle a été élue députée de Moselle. Elle a d'ailleurs eu l'occasion de travailler avec Noelle Dewavrin, alors Présidente de Femme Avenir.

En 1999, Roseline Bachelot lance la réforme constitutionnelle sur la parité.
A cette occasion, Marie Jo Zimmermann rappelle que De Gaulle avait une modernité que peu de politiques ont eu depuis. Pour lui, les femmes devaient participer à la vie politique et économique du pays. Il a donné le droit de vote aux femmes, a contribué à la prise de conscience de la place des femmes dans la société.  « Le CFEI, c'est le programme qui a été mis e œuvre par tous les présidents qui se sont succédé ». 

Pour elle, chaque avancée est un combat. Les femmes s'engagent et doivent intégrer la vie politique pour donner une impulsion à la société. Elles doivent aussi intégrer le Parlement pour faire évoluer les lois.

Marie-Jo Zimmermann a présidé pendant 10 ans la délégation aux droits des femmes, et également l'observatoire de la parité. 

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• Médecine, Robot, IA…

Femme Avenir 54 a eu le plaisir de recevoir le Professeur Nguyen TRAN. Chercheur, professeur des universités, cofondateur de l’École de chirurgie de Nancy, il est également écrivain et musicien. Il a publié en 2024 un roman « Le Murmure des frangipaniers » ; dans lequel il parle du Vietnam, de la guerre, de son exil contraint par le régime communiste, et de sa philosophie de vie. Celle-ci lui a permis de devenir un professionnel de santé reconnu, talentueux et engagé dans plusieurs grands projets innovants, dont le centre international de formation et de chirurgie vétérinaire.

Le Professeur Nguyen TRAN a développé des formations de chirurgie, par simulation. En effet, 40 % des accidents à l’hôpital sont dus à des erreurs humaines.

Aussi, il est important de développer la chirurgie robotique et l’externalisation du geste chirurgical. Cela a cependant pour inconvénient de faire perdre l’intimité entre le patient et le chirurgien ; pour autant les erreurs humaines sont de moins en moins justifiées avec les progrès de la technologie.

Les robots permettent d’améliorer la sécurité des patients et représentent un enjeu économique fort. Les facteurs humains, eux, constituent un élément essentiel de la performance et de la certification des compétences.

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